Jaren van reorganiseren en bestuurlijk aanmodderen hebben bij de publieke omroep geleid tot een hybride, tweeslachtige, bestuurscultuur waarbinnen niemand het nog echt voor het zeggen heeft. Daardoor is een ingewikkeld informeel besluitvormingsproces ontstaan waar de verantwoordelijkheden onduidelijk zijn en waarbinnen … Meer lezen over Hoe het binnen de publieke omroep zo mis kon lopen (podcast)